进入公司已经半年有余,学习企业文化也有些许时间了。下面就我所学习的内容浅谈一下自己的感悟。
学习企业文化,好比是走进了一座庄严的大门。最先接触到的便是员工誓词,通过背诵员工誓词我理解了企业的责任感和使命感,明白了作为一个合格的员工不仅需要遵守规章制度,还应该维护公司利益,帮助公司排忧解难,诚实守信并努力完成工作任务。再谈谈“5S三阶论”,首先良好的行为规范会对我们的日常工作起到一个促进的作用,干工作时也要有一个良好的工作方法,这样做起工作来也会事半功倍,从而提升工作效率。俗话说得好,思想指导行动,没有一个进步的思想理念,再有良好的行为规范和科学的工作方法那样做起工作来也不会成功。由此可见,良好的行为规范、科学的工作方法、进步的思想理念三者有机结合才会使我们的工作会更上一层楼。
企业形成了优秀企业文化,也就为企业打造了高素质的员工队伍,而这支优秀企业文化武装起来的员工才是真正的核心竞争力。企业文化鼓舞士气、陶冶情操、塑造知识型职工、培育奉献精神,为提高基层的凝聚力,战斗力提供强大的精神动力和智力支持。而实现这一功能,就必须不断增强企业文化的吸引力和感召力。这是因为,文化的功能能否发挥的程序,最终取决于文化是能否吸引人和感召人,能否为广大职工所接受并转化强大的精神动力,增强企业文化的吸引力和感召力。我们发展企业文化的目的,就是为广大职工提供丰富多彩的精神文化产品,不断满足干部职工日益增长的精神文化需求。企业文化建设,只有围绕广大职工的精神文化需要,才能真正把他们凝聚到先进文化建设上来。
? ?通过对企业文化的学习,让我增长了知识,开阔了视野。从陌生到了解、认识、感悟,这一系列变化过程,我深有体会,也收获满满,受益匪浅。同时还要感谢编写者辛勤耕耘的劳动成果,为我们提供这本文化精神大餐,让我们的心灵在文化土壤里茁壮成长,精神愉悦,眼前一亮。当忙完手头工作时,我就会情不自禁地翻开眼前这本文化手册,那一行行隽永的文字如同跳动火焰,点燃激情,催人奋进;又如丝丝春雨,滋润心田,精神成长。读之,我深受感动和鼓舞。? ? ? ??