进入公司已经半年有余，学习企业文化也有些许时间了。下面就我所学习的内容浅谈一下自己的感悟。

学习企业文化，好比是走进了一座庄严的大门。最先接触到的便是员工誓词，通过背诵员工誓词我理解了企业的责任感和使命感，明白了作为一个合格的员工不仅需要遵守规章制度，还应该维护公司利益，帮助公司排忧解难，诚实守信并努力完成工作任务。再谈谈“5S三阶论”，首先良好的行为规范会对我们的日常工作起到一个促进的作用，干工作时也要有一个良好的工作方法，这样做起工作来也会事半功倍，从而提升工作效率。俗话说得好，思想指导行动，没有一个进步的思想理念，再有良好的行为规范和科学的工作方法那样做起工作来也不会成功。由此可见，良好的行为规范、科学的工作方法、进步的思想理念三者有机结合才会使我们的工作会更上一层楼。

企业形成了优秀企业文化，也就为企业打造了高素质的员工队伍，而这支优秀企业文化武装起来的员工才是真正的核心竞争力。企业文化鼓舞士气、陶冶情操、塑造知识型职工、培育奉献精神，为提高基层的凝聚力，战斗力提供强大的精神动力和智力支持。而实现这一功能，就必须不断增强企业文化的吸引力和感召力。这是因为，文化的功能能否发挥的程序，最终取决于文化是能否吸引人和感召人，能否为广大职工所接受并转化强大的精神动力，增强企业文化的吸引力和感召力。我们发展企业文化的目的，就是为广大职工提供丰富多彩的精神文化产品，不断满足干部职工日益增长的精神文化需求。企业文化建设，只有围绕广大职工的精神文化需要，才能真正把他们凝聚到先进文化建设上来。

? ?通过对企业文化的学习，让我增长了知识，开阔了视野。从陌生到了解、认识、感悟，这一系列变化过程，我深有体会，也收获满满，受益匪浅。同时还要感谢编写者辛勤耕耘的劳动成果，为我们提供这本文化精神大餐，让我们的心灵在文化土壤里茁壮成长，精神愉悦，眼前一亮。当忙完手头工作时，我就会情不自禁地翻开眼前这本文化手册，那一行行隽永的文字如同跳动火焰，点燃激情，催人奋进;又如丝丝春雨，滋润心田，精神成长。读之，我深受感动和鼓舞。? ? ? ??