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yabo体育签订经营目标责任状

2022-04-22 09:41 72


yabo体育2022年年度发展规划形成后,为了确保规划目标的有效落地执行,保障层层有目标,岗岗有指标,yabo体育组织编制并签订了2022年年度经营目标责任状。

本次编制工作采取了自上而下同步开展的组织形式,由公司领导及系统根据年度规划及自身职能管理目标完成一级、二级经营目标责任状,由系统和机构联动形成三级经营目标责任状。经过最终整合后形成了各机构2022年的年度经营目标责任状,责任对照了公司年度规划,自身职能进行编制,并涵盖经营、经济、行政、人力四个维度的内容。同时对编制内容进行了量化,有具体的数据要求,涵盖全部机构职能,制定出预期实现的目标和效果。

? ? ?2022年4月21日上午8点,yabo体育召开了2022年年度经营目标责任状签订会,总经理作为目标任务下达人,对各责任机构进行了目标任务的下达,各机构一把手作为目标任务承接人对任务进行了承接,各机构一把手逐一签订责任状后,都进行了表态发言,会议最后,公司总经理就2022年全年目标任务的落实提要求并做重要指示。

经营目标责任状的签订,为年度规划的落地执行提供了具体的实施方案,强化了层级责任,同时为年底收边及采暖期收边结算留下了依据。接下来要加强对后续执行效果、结果进行考核监管,让各机构朝着目标任务圆满完成的方向而共同努力,将严谨细致、正抓实干的笃实作风深入团队,把自己的本职工作与公司的发展结合起来,尽职尽责,为公司的和谐发展贡献自己的力量!

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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 行政部:王茂华


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